夫が夜遅く帰宅するため、家事や育児のための時間の必要性を感じ、2人目の子どもが生まれてから早出勤務を取り入れています。時間は当初は60分です。現在の勤務校は、幼稚部の下校時間が14時30分と早いため、早出勤務を取り入れやすい状況にあります。60分早出の時は16時までが業務時間になります。

1年目は17時(定時)で退勤しようとする際「今日は何かあるの？」と声をかけられることもありました。退勤時に体調が悪いとか用事があると伝えないと17時に帰りにくい雰囲気があり、退勤時に要件を伝えて帰るということもありました。今は周りの方から早く帰るよう声をかけてくださり、ありがたい。職場で子育てをしている教員も多く、その方が少し抜けたり休みを取ったりする時も「どうぞ、自分の子優先で」という雰囲気があります。休みも今の方がとりやすいです。

今は職員が利用しやすい制度があります。そういった制度を使うことと、周りからの(制度利用に向けた)声かけが大切だと思います。自分も管理職の先生から部分休業などについて教えていただいたので。
子どもが小1になった時に保護者として登校に付き添う必要があるため、対応できるか今から心配があります。こういったことは、教員に限らず、子をもつ一般の保護者も同様に心配なのではと思っています。

自分が小学生の時、先生たちは遅くまで残っているなと思っていました。また、昔お世話になった先生に当時の話を聞くと、「教員の世界は厳しそう」と感じていました。その時の印象と比べると、今の教員の働き方も変わってきていると思います。例えば、自分の子の行事が学校行事と重なっても、自分の子の行事を優先する雰囲気もあります。これからの人たちには、そのあたりのやりくりについて「安心してください」と伝えたいです。