泉丘中学校では、業務の効率化と教職員の負担軽減を目指して、ICTの積極的な活用や部活動改革、職員間の協力体制の強化に取り組んでいます。具体的には、Google Formsをはじめとしたシステムを活用し、事務作業や保護者との連絡調整の効率化を図っています。また、勤怠管理ツールにより勤務時間の可視化を進め、職員一人ひとりのタイムマネジメント意識の向上にもつなげています。さらに、地域と連携しながら部活動の地域展開の実現に向けて取り組んでいます。

職員の精神的なゆとりが生まれ、職場全体の雰囲気が良くなっていることから、働き方改革の効果を実感しています。たとえば、勤怠状況が可視化されることで、職員が自然と早く帰ろうとする意識を持ち、互いの状況にも気を配るようになりました。年休も取得しやすくなり、リフレッシュのための時間が確保できるようになったことも、実感の一つです。

「みんなで進めていく」という雰囲気づくりが何よりも大切です。制度やシステムの導入だけでなく、職場全体で協力し、支え合いながら改革を進めることで、継続的な改善が可能になります。また、教育活動や行事の見直しを進める際には、地域や関係者との連携・合意形成を丁寧に行うことも重要な要素です。

教員の仕事は、確かに責任が重く大変な面もありますが、それ以上に大きなやりがいと喜びがある仕事です。生徒の成長を間近で見守り、その笑顔にふれられるのは、教員ならではの特権です。今の教育現場では、働き方改革が進められ、若手教員も働きやすい環境が整いつつあります。どうか「ブラック」といったイメージだけにとらわれず、自分の目で現場を見て、新しい風を教育現場に吹き込んでください。私たちと一緒に、楽しく仕事をしていきましょう。