午前の部と午後の部と2部制で、不祥事ゼロの学校改革、学校における人材育成、働き方改革の推進について、研修会を実施しました。

会場

鉾田合同庁舎 大会議室

参加者

管内校長
午前の部(神栖市、鉾田市33名)、午後の部(鹿嶋市、潮来市、行方市33名)

内容

• 開会行事 所長あいさつ
• 祥事ゼロの学校改革
  専門家等による分析と対策～わいせつ事案の分析から～
  茨城県教育庁学校教育部教育改革課資料より 次長兼人事課長
• 研修1「学校における人材育成」について
  ①説明　次長兼人事課長
  ②グループ協議
• 研修2「働き方改革の推進」について
  ①事例紹介 管理主事
  ②グループ協議

閉会行事

• 性的マイノリティへの理解促進に関する説明
  茨城県教育庁総務企画部総務課(人権教育室)社会教育主事
• 事務所から
  ①交通事故防止 体罰暴言の撲滅
  ②不登校傾向にある児童生徒に対する早期発見、居場所づくり等
  ③新規採用教員の「悩み事ワンストップ相談窓口」の周知等

研修1では、若手教員の育成、ミドルリーダー･管理職の育成、チーム学校の育成、主幹教諭･指導教諭の育成の4つの人財育成の説明とグループ協議。
研修2では、アクション会議で出た成果と課題、昨年4月からの月ごとの超過在校等時間(小学校と中学校の比較を含む)、校長･教頭･教務主任の超過在校等時間、文部科学省の働き方改革事例集から3つの事例の紹介がありました。その後のグループ協議では、勤務の長時間化の要因と働き方改革に対する取組を柱として話合いをもちました。