茨城県教職員子育て応援・女性活躍推進プラン(第2期)
茨城県教職員子育て応援・女性活躍推進プラン(第2期)
本県教育委員会では、次世代育成支援対策推進法並びに女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、子育て中の職員が仕事と家庭を両立しやすい環境づくりを推進するとともに、全ての女性職員がどの役職段階においてもその個性と能力を十分に発揮できるよう、「茨城県教職員子育て応援・女性活躍推進プラン(第2期)」を策定しました。
- 計画期間：令和8年度から令和12年度までの5年間
- 対象職員：県教育委員会事務局、学校以外の教育機関及び県立学校の全ての職員並びに県費負担教職員
取組内容・数値目標
女性職員の割合拡大
取組内容
- 募集活動の強化
数値目標：採用者に占める女性の割合
令和7年度(現状値)
| 中学校 | 40.1% |
|---|---|
| 高等学校 | 33.9% |
令和12年度(目標値)
| 中学校 | 50% |
|---|---|
| 高等学校 | 50% |
女性職員の登用の拡大・キャリア形成の支援
取組内容
- 公正な人事評価に基づく登用の拡大
- 人事配置上の配慮
- 能力を十分に発揮できる職場環境づくり
- 研修の充実
- 相談・サポート体制の整備
数値目標：役職ごとの女性の割合
令和7年度(現状値)
| 課長級以上 | 23.4% |
|---|---|
| 課長補佐級 | 27.5% |
| 係長級 | 28.2% |
令和12年度(目標値)
| 課長級以上 | 28% |
|---|---|
| 課長補佐級 | 35% |
| 係長級 | 40% |
長時間勤務の是正等の職員の働き方改革
取組内容
- 時間外勤務の縮減
- 年次休暇等の取得促進等
- 柔軟な働き方の推進
数値目標：時間外在校等時間(教員一人一月当たり)
令和7年度(現状値)
| 小学校 | 30時間34分 |
|---|---|
| 中学校 | 38時間05分 |
| 高等学校 | 22時間15分 |
| 特別支援学校 | 12時間18分 |
令和12年度(目標値)
月30時間以内
数値目標：時間外45時間超の職員割合
令和7年度(現状値)
| 小学校 | 19.4% |
|---|---|
| 中学校 | 37.9% |
| 高等学校等 | 11.6% |
| 特別支援学校 | 0.0% |
| 事務局 | 1.1% |
令和12年度(目標値)
0%
数値目標：年次休暇の取得日数(職員一人当たり)
令和7年度(現状値)
13.0日/年
令和12年度(目標値)
14日/年
家事、育児や介護をしながら活躍できる職場環境の整備
取組内容
- 意識啓発
- 育児休業等や介護のための休暇制度等を利用しやすい環境整備
- 子育て支援制度等の拡充
- 男性職員の育児休業等の取得促進
- 活気ある職場づくり
- 人事異動時の配慮
- セクシュアル・ハラスメント等対策の環境整備
- 健康課題への配慮
数値目標：育児休業取得率
令和7年度(現状値)
| 男性 | 18.8% |
|---|---|
| 女性 | 100% |
令和12年度(目標値)
100%
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関連情報
お問い合わせ先
茨城県教育庁 総務企画部 総務課 総務担当
〒310-8588 茨城県水戸市笠原町978番6
電話：029-301-5126
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