教職員の働き方改革に向けた取組について

市町村立学校の働き方改革については、設置者である市町村教育委員会と学校とが連携し、教職員の超過勤務を縮減し、児童生徒に対してよりよい教育活動を行うため、様々な取組を積極的に推進しています。
県では、市町村立学校の教員が授業や生徒指導などの業務に専念できるようにするため、県内5か所の教育事務所ごとに、管内市町村教育委員会の担当者や学校長、教育事務所の担当者で構成される「働き方改革推進チーム」を設置し、実践事例を共有しているほか、市町村の実態に沿った業務削減方法を話し合うなど、働き方改革の更なる推進を図っています。
各教育事務所管内の「実践モデル校の取組」や「学校や教育委員会で行われている良好事例」など具体的な取組については、各教育事務所のホームページで公開しています。

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